Ik zoek een nieuwe uitdaging in een omgeving waar menskracht belangrijk gevonden wordt.
Hard werken voor een goede baas en helpen daar waar het nodig is kun je van mij verwachten.
Ik ben flexibel en ben bereid om net dat stapje extra te zetten die het verschil maken tussen een goede werknemer en een excellente werknemer.

Korte persoonsomschrijving:
Ik ben een gedreven HR Manager met een positieve, oplossingsgerichte instelling.
Graag ben ik de spin in het web binnen de organisatie, van directie tot werkvloer komt voor advies bij mij over de vloer. Ik vind het prettig om samen en toch zelfstandig met mensen te werken. Committeer mezelf aan de groep en kom mijn afspraken na. Ik werk accuraat zodat we niet onnodig veel tijd kwijt zijn met zoeken naar de juiste informatie.
Daarnaast ben ik er van overtuigt dat iedereen wil werken. Samen overleggen hoe we mensen die uitgevallen zijn weer mee kunnen laten doen vindt ik een uitdaging. Mensen uit de negatieve spiraal halen en weer positieve energie laten ervaren omdat ze weer deel uitmaken van het arbeidsproces geeft mij ook energie.
Competenties:
Integriteit
Conflict bemiddeling
Empathisch vermogen
Analytisch denken
Zelfstandig werken
Samenwerken
Besluitvaardig
Gespreksvaardig
Mensgericht leiderschap
Flexibiliteit

Werkervaring
2015 – 2016 Personeelsmanager / Office manager
ARAS Security B.V. Drunen
• In-, door-, en uitstroom Personeel
• Begeleiding Beoordelingscyclus
• Verzuimmanagement, casemanagement
• Herschrijven functieprofielen naar competentieprofielen
• Aansturing verkoopsecretariaat

Sabbatical om me volledig op mijn gezin te richten.

10/2011-11/2013 Hoofd Personeel & Organisatie
Verhulst klimaattechniek/Vespi Drunen
• Leiding geven aan de afd. Personeelszaken en de receptie
• In-, door- en uitstroom personeel. assessments-loopbaanbegeleiding- vaststellingsovereenkomsten.
• Casemanagement, begeleiding ziekteverzuim
• implementeren Beoordelingscyclus
• Functieomschrijvingen maken en functiewaardering vaststellen

2006 – 9/2011 Office Manager
ESAP Systems B.V.
• Administratie voor de accountant
• Inplannen servicebezoeken
• Facturatie en debiteuren- en crediteurenbeheer
Beperkt aantal uren maar wel meer uitdaging dan bij Pols en nog steeds in mijn woonplaats

2005 Administratief medewerker
Ton Pols Autobedrijf
• Debiteuren / Crediteuren beheer.
• Personeelsadministratie
• Kwaliteitsmedewerker ISO
Stap terug om dicht bij huis te werken i.v.m. kleine kinderen en minder uren te kunnen werken


1995 -2004 Human Recourse Consultant (‘02-‘04)
SNT Nederland B.V./ KPN Telecom B.V.
• Leidinggeven afd. Personeel en salarisadministratie
• In-, door- en uitstroom locatie Capelle aan de Ijssel
• Verzuimmanagement
• Begeleiding Beoordelingscyclus.
• Ondersteuning van het management met alle personeelszaken
Callcenter manager (‘01-‘02)
• Eindverantwoordelijk voor het Callcenter Telefonisch Account-
management Corporate accounts van KPN Telecom
• Aansturing direct aan 3 managers, indirect aan 36 telefonisch accountmanagers en supportmedewerkers

Sales manager (‘00-01)
• Leidinggeven aan 15 telefonisch AM Corporate Accounts KPN
• Plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren.
• Opzetten opleidingsplan afdeling breed
• Herschrijven van de Functies i.s.m. afd. Functiewaardering.
• Contactpersoon voor de afdeling voor alle HR zaken
Telefonisch account manager CA (‘98/’99)
Senior Telemarketeer (‘97)
Telemarketeer (‘95-96)

1993 - 1995 Sales Representative
ITT Gouden Gids advertentieverkoop

Reizen, lezen, mijn gezin en zeker ook hun waterpolowedstrijden aanmoedigen.
Mij steeds verder ontwikkelen in de motivatie en denkwijzen van de mens en hoe hier op in te spelen.