Op menselijke verhoudingen gerichte manager, veel praktische ervaring met (inter)nationale arbeidsvoorwaarden, hun arbeidsrechtelijke gevolgen, loonbelasting, sociale zekerheid en werkgeverskosten. Begrijpt ingewikkelde vraagstukken en regelgeving en past deze toe in begrijpelijke en werkbare regels en procedures. Haalt energie uit het bouwen aan een team. Kent en gebruikt de kracht van diversiteit. Vraagt en geeft ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Stimuleert een cultuur waarin verschillende belangen worden gediend. Onder meer gewaardeerd om zijn betrouwbaarheid, aanpassingsvermogen en initiatieven. (Bege)leidt graag een professioneel team met verschillende achtergrond en kennis dat, mogelijk nu nog suboptimaal, samenwerkt aan het oplossen van complexe vragen.

Opbouwend kritisch, verbaal sterk, verbindend, nieuwsgierig, vernieuwingsgezind, praktisch.

September 2015 - heden: Zelfstandig adviseur loonheffingen
Directeur-eigenaar Inter-est bv
Associate Partner TTT-Group BV
Interim consultant (bij o.m. Ministerie V&J, ABN AMRO Bank)
Redacteur Loonzaken

Maart 2009 - september 2015: Senior manager HRS
MT lid, senior compensation & benefits specialist bij PwC, Human Resource Services (HRS). Bedenker en aanjager van nieuwe PwC HRS diensten zoals premiecontroles, ondersteuning bij salarisverwerkingsprocessen en verbetering van de jaarrekeningcontrole. Teamleider van zes hoog opgeleide en collega’s, verantwoordelijk voor een omzet van meer dan € 1.5m. Aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vraagstukken en projectleider.

(Andere) relevante expertise:
- Ontwikkeling en aanpassing beloningspakketten in lijn met collectieve afspaken, bedrijfsdoelstellingen en Nederlandse en internationale wet- en regelgeving
- (Internationale) vergelijking van arbeidsvoorwaarden
- Inleen- en ketenaansprakelijkheid
- Werkkostenregeling
- Beloningsvoorwaarden
- HR risicobeheersing
- Loonbelasting en sociale verzekeringen
- Grensoverschrijdende arbeid (Expats/30% regeling)
- Ontslagregelingen, sociaal plan
- Personele gevolgen fusies en overnames

September 2005 – maart 2009: Manager employee benefits
Specialist arbeidsvoorwaarden in de algemene belastingpraktijk van PwC. Verantwoordelijk voor de inhoud van het werk en ontwikkeling van drie gespecialiseerde collega’s en een omzet van € 0.8m. Lid van de teams gespecialiseerd in de segmenten zakelijke dienstverlening en retail. Introductie van gebruikersvriendelijke IT oplossingen voor (bijvoorbeeld) online ondersteuning bij vaste kostenvergoedingen onderzoeken.

Maart 2002 – september 2005: Assistant (tax) manager
Senior loonheffingen (belasting) adviseur in the algemene HR Consultancy praktijk van PwC. Verantwoordelijk voor de inhoud van het werk van een loonbelastingadviseur en een assistent loonbelastingadviseur. Commercieel verantwoordelijk en leider van de twee eerste op verschillende locaties uitgevoerde grote adviesopdrachten in de Nederlandse sociale verzekeringspraktijk van PwC (>€ 0.5m omzet).

November 1999 – maart 2002: Consultant employee insurances
Specialist in (inter)nationale sociale zekerheidspremies en rechten. Introductie van een premiebesparingsproduct dat nog steeds wordt gebruikt door PwC en anderen.

1996 – 1999 in dienst bij Gak Nederland bv - Amsterdam
Senior jurist / coach, afdeling bezwaar en beroep
Beoordelen en afhandelen van bezwaar en beroep van werkgevers tegen premiebesluiten. Optreden als wettelijk vertegenwoordiger bij hoorzittingen, in beroep bij de Nederlandse Rechtbanken en in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep en Gerechtshoven. Begeleiding en opleiding van voornamelijk juristen tot specialist sociale verzekeringen.

1995 – 1996 in dienst bij Politie - Amsterdam
Jurist vreemdelingenpolitie
Beoordelen en behandelen van aanvragen tot (voorlopig) verblijf en werkvergunningen in Nederland.

Zee, zonnige winter- en (op het) water sport, sommige auto’s en bijzonder uit eten.