Ik ben doelgericht, volhardend, sociaal en betrouwbaar ingesteld waarbij ik streef naar duurzame relaties met alle belanghebbende binnen het vakgebied om zodoende te komen tot een optimaal resultaat voor een ieder.

AB Zeeland / AB Werkt : 2012 – december 2013

• acquisitie opdrachtgevers : proactief werven van opdrachtgevers, prijsbepaling en vastleggen van afspraken, dienstverlening, leveringsvoorwaarden en managementinformatie in raamovereenkomsten;
• vertalen van marktsignalen naar kansen voor bestaande als nieuwe dienstverlening;
• actief opbouwen en uitbreiden van netwerken;
• adviseren werknemers en bedrijven betreffende de arbeidsmarkt, arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden;
• relatiebeheer: continueren en verder uitbouwen van de dienstverlening tussen AB Werkt, werknemer, instanties en bedrijven;
• evaluatie & innovatie van dienstenaanbod, actief personeelsbeheer en functioneren van een effectief back- & frontoffice.

Start Uitzendbureau B.V. : 1995 - 2011 in de functies van:

1. projectmanager Start Techniek : 2001 - 2011; Werkzaamheden:

• coachen / management tot 5 medewerkers;
• zorgdragen voor een efficiënte en kwalitatief goede werkwijze tussen front- en backoffice;
• verantwoordelijkheid dragen voor werving & selectie en ontslag van technisch personeel;
• uitvoering en bijstellen van beleid, signaleren en oplossen van knelpunten;
• contact leggen met klanten in de technische branche. Deze onderhouden, verbeteren, uitbreiden en continueren;
• actief opzetten en uitvoeren van nieuwe techniek projecten (Sita Re- energy).
• opmaken, bijsturen en evalueren van marketing-, target- , en vestigingsplannen;
• kosten-, prijs-, en offertebeheer.

2. personeelsfunctionaris : 1997 - 2001; Werkzaamheden:

• ondersteunen en adviseren van opdrachtgevers, het lijnmanagement en medewerkers betreffende veranderingen, ontwikkelingen, management info, werkwijze en te volgen mogelijkheden;
• operationeel personeels- en risicobeheer zoals functionering- en beoordelingsgesprekken, ziekteverzuim, ontslag en leegloopbeleid;
• oplossen van problemen rondom arbeidssituaties zoals conflicten tussen opdrachtgever en werknemer(s) en afwikkeling van ontslagzaken;
• advisering van werknemers en opdrachtgevers betreffende de arbeidsmarkt, contractvormen en arbeidsvoorwaarden;
• ondersteunen bij commerciële doelstellingen zoals advies in mogelijke risico’s en consequenties rondom personeelsbeleid en zorg dragen voor afstemming tussen commercieel- en personeelsbeleid.

3. bemiddelaar te Start : 1995 - 1997; Werkzaamheden:

• W&S, adviseren en begeleiden van werknemers.
• Relatiebeheer, acquisitie en adviseren van (potentiele) opdrachtgevers.